百年华茂自可期，前浪后浪竞风流

编者按：企业的健康持续发展，需要拥有活跃、创造性的新生力量。每年，我们会迎来一批新的华茂人，为了让他们尽快熟悉华茂，了解华茂，理解华茂，集团人力资源部都会定期组织型员工开展企业文化培训学习会。今天，让我们随同他们，一起回望华茂的精彩故事，温习“三三一战略”的内涵图谱，感知“百年华茂自可期”的发展蓝图。